新入職員研修

社会福祉法人太陽の村では、昨年１２月から入職時に３日間の研修を実施しています。

それまでは、事務の方から半日のオリエンテーションはありましたが、オリエンテーションが終わった後は、すぐに配属先の部署にいきＯＪＴ研修を始めていました。ある時、ケアマイスター員会から「なにもわからない状態で現場配属になるよりは、少しでも働く法人や施設の事を知ってもらい、現場での研修に繋げることはできないか」という声があがり、その声を基に現在実施している入職後３日間の新入職員研修が出来上がりました。

研修内容は

入職１日目　午前　オリエンテーション

　　　　　　　　　（入職時提出書類、職場内ルールの説明。施設案内）

　　　　　　午後　法人研修

　　　　　　　　　（グループ理念、法人ビジョン等）

入職２日目　終日　法定研修

　　　　　　　　　（感染症、認知症、接遇マナー、看取り介護等）

入職３日目　終日　ケアマイスター実技演習

　　　　　　　　　（ケアマイスター実技マニュアルに基づく介助技術演習）

となっています。３日間の研修を実施してもうすぐ半年が過ぎようとしていますが、受講していただいた新入職員の皆様からは、「入職してすぐに現場というのが多いが、現場に配属される前にしっかり研修してもらってうれしい。」「内容を聞いて気持ちが改まる。」「実技も見様見真似でやってきたが、こういうやり方をするとご利用者も自分も楽なんだという事が良く分かった。」など、うれしい声を聴かせていただいております。

これからも内容をブラッシュアップさせて充実した研修になるよう努めてまいります。

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